 | 06/07/2026 | 07/07/2026 | CRITERI DEFINITI DEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE PER L'ANNO 2024 - SONO DESCRITTI NEL PIAO 2023-2025 (da pag.73 del documento principale) pubblicato nella sezione “Disposizioni generali” sottosezione “Atti generali” al link si veda nelle note | | https://trasp.ausl.pc.it/SeriesItem.aspx?IdSeriesItem=58549 |
| 06/07/2026 | 07/07/2026 | CRITERI DEFINITI DEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE PER L'ANNO 2025 - SONO DESCRITTI NEL PIAO 2023-2025 (par & . 4 da pag.127 del documento principale) pubblicato nella sezione “Disposizioni generali” sottosezione “Atti generali” al link si veda nelle note | | https://trasp.ausl.pc.it/SeriesItem.aspx?IdSeriesItem=65527 |
| 05/05/2026 | 05/05/2026 | DISTRIBUZIONE AGGREGATA PERFORMANCE ANNO 2024 | | |
| 05/05/2026 | 05/05/2026 | GRADO DI DIFFERENZIAZIONE PERFORMANCE ANNO 2024 | | |
| 30/05/2025 | 30/05/2025 | DISTRIBUZIONE AGGREGATA PERFORMANCE ANNO 2023 | | |
| 15/05/2024 | 15/05/2024 | DISTRIBUZIONE E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE PERFORMANCE ANNO 2022 | | |
| 19/06/2023 | 20/06/2023 | performance 2021: distribuzione aggregata e grado di differenziazione | | |
| 27/05/2022 | 20/06/2023 | performance organizzativa e individuale comparto dirigenza anno 2020 | | |
| 29/06/2020 | 20/05/2021 | Sintesi criteri del sistema di valutazione del personale dell'Azienda USL di Piacenza anno 2020 | | |